転職エージェント|評判・口コミ

iDAの評判・口コミは?派遣社員でラグジュアリーブランドで働きたいなら登録をおすすめします!

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ジョニー
やぁ、ジョニーだ。

私が実際に登録して使ってみたiDAについて、評判と口コミを徹底的に調べてみたので聞いてほしい。

 

まず、結論から言わせていただくと、派遣社員としてラグジュアリーブランドで働きたいのであれば、間違いなく登録しておいて損はない、とだけ言っておこう。

 

その理由についてはこれから詳しく書いていくので、iDAに登録するかどうか悩んでいるのであれば、参考にしてほしい。

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メリット

アパレル・ファッション・コスメ業界へのネットワークに強い

iDAはアパレル業界というよりは、ファッション業界に特化したエージェントなんだ。中でも「販売職」に関しては右に出るエージェントは早々ないんじゃないかな。

 

また主に取り扱っているのが「派遣」でのお仕事になるので、学生だけでなく、正社員として働くことに疲れた人、大きな責任は結構です、けど販売は好きって方には刺さるエージェントになっているんだ。

 

中でも私がおすすめしたいのが、将来的にラグジュアリーブランドへ販売員として働きたいと考えている場合だ。ここで一旦、ラグジュアリーブランドで働くっていうのがどういうことかってことを体験しておくんだね。

 

もし、あなたがまだ学生であれば「違う」と感じたら別の道を模索できるし、いきなり挑戦して自分には合いませんでした。ではシャレにならないからね。

 

また、派遣社員としてブランドへ配属された後に、そのまま正社員として登用したケースもiDAではなんと1,000件以上もの実績があるんだ。

ジョニー
実際、私が働いているブランドでも契約社員から正社員になった方が毎年だが数名いるぞ。

これまでに実際にiDAがブランドとの架け橋になった実績は驚きの5,000ブランド以上に及ぶんだ。それだけ利用者が後を絶たないって事だね。わかるだろ?

取引実績5,000ブランド以上
社員転籍社数1,000人以上

※2015年時点での実績

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とにかく派遣に特化している

最近では「働き方改革」のおかげもあってか、働き方もかなり多様化してきているよね。これはニュースなんかでもそうだが、私自身、肌で感じている事なんだ。

 

そのせいか、「結婚してようが絶対に派遣が良い」っていう方もいるし「旅行に行けなくなるから派遣のままが良い」って方も非常に多いんだ。

 

私が若かりし頃では考えられなかった事だが、これがリアルなんだ。今は働くことで得られる事よりも、いかに「今」「自分」が幸せを感じられるかどうかが重要なんだ。

 

そんな時代だからこそ、「ファッション派遣」に特化しているiDAの信頼度は高いものになっているのかもしれないね。

 

また、派遣として働くことは、正社員では得ることができないメリットを得ることができるんだよ。

派遣のメリット

  • 幅広い職種や仕事を経験できるので、自身のスキルアップにつながる
  • 自分のライフスタイルや希望勤務地に合わせて働ける
  • 自分に合った仕事を選べる
  • 派遣先には言いづらい悩みなど、専属コーディネーターにいつでも相談ができる
  • 紹介予定派遣なら、お仕事を体験してから、入社を決める事ができる

    ※参照-iDA

気に入ったブランドで働き出して「ここでずっと働きたい!」ってもしあなたが思える事が出来たのであれば、あとは努力して正社員登用を目指せば良い。簡単だろ?

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正社員の転職サポートもある

派遣に特化しているiDAですが、派遣だけでなく正社員の転職も取り扱っているんだ。IDAが行なっている正社員の転職サービスは以下の通りだ。

正社員エージェントのサービス内容

  • 非公開求人多数
  • あなたのキャリアを客観的に分析、提案
  • 職務経歴書の書き方サポート
  • 面接でのPR方法

内容は一般的な転職エージェントと大きくは変わらないが、あなただけにビックニュースをお教えしよう。iDAでは業界15年という長い歴史があるので、iDAにしかない非公開求人が多数存在するんだ。

 

どうだい?これだけでも、利用する価値があるとは思わないかい?

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デメリット

担当エージェントに当たり外れがある

これはどこのエージェントを利用しても「人」である以上、当たり外れは間違いなくある。これは間違い無いのだが、あまり宜しくない対応のエージェントがいるようなんだ。

 

私が利用した時は当たりだったのか、そこまで違和感や不信感は感じなかったが、実際にそう言った口コミを見かけたんだよ。

 

あくまで個人の意見だが、ハズレを引いた(失礼な言い方ですまない)と感じたなら直ぐに担当エージェントを交換出来ないか確認してみよう。あなたにとって合わないエージェントに付き合ったやる筋合いもないからね。

 

反対にすごく対応が良かったという口コミもあるので、あなたの担当になったエージェントがあなたと「合うのか合わないのか」の見極めは肝心だと言えるね。

 

まずは自分が最高だと思えるブランド(勤務先)に出会えるように行動するのを最優先事項にしよう。

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ジョニー
転職エージェントの仕事はあなたの転職をサポートする事だ。そこで違和感を感じた場合は速攻で担当を変えてもらうように掛け合って見るんだ。無駄な時間はないぞ。

評判・口コミ

友人がここで働いていたので、私も登録しました。

正直人の当たり外れはあるかとおもいます。
コーディネーターの方は話しやすい人でしたが、営業の方は最初こそ敬語でしたが、慣れてくるとタメ語。
私あなたの友達じゃないんですけどって何度も思いました。。
私の友人も違う営業の方が担当でしたが、同じ事を言ってました。

しかしながら、フォローについてはしっかりしてるかと思います。私が未経験だったからか(笑)
しつこくない程度にお仕事大丈夫ですか?と連絡を頂きましたし、働く初日はお店にきてくれたり、近くに来たら様子を見にきてくれたりしてました。

正社員になりませんか?というお話もちらほら来ていた様なので、希望があれば正社員なども目指していけるのではないかなあ?と思います。
私は一社しかお世話になってませんが、アパレルといっても幅広くお仕事を紹介してくださる派遣会社だと思います。

連絡も迅速です。登録して2週間とかで決まったと思います。

馴れ馴れしい感じが嫌じゃなければオススメします〜

カジュアルなアパレルブランドで働いていた私は、ラグジュアリーブランンドに転職したいと思い、転職活動をしてました。

ラグジュアリーブランドで正社員で働くには経験が必要となり、当時、年齢も若く経験もあまりない私は派遣で探していました。

派遣サイトを見ると、単価の高いアパレルや革小物、ジュエリー、時計と販売に特化した求人がたくさんありました。

気に入った求人があったので連絡すると、すぐに登録会の日にちが決まりました。
登録会はさほど時間もかからず、コーディネーターさんと応募した求人について話し、営業の人まで話がいくと、クライアントとの条件の誤差がありました。
もともと長期でとのことでしたが、短期募集だったようで、場所も求人と違いました。

結局、こんな私でも雇ってくれるとのことだったので、そこで働きましたが、
他の派遣スタッフに聞いても、求人内容が違うこともあるようなので、ちゃんと細かいとこまで問い合わせとくといいと思います。

私は、初めて派遣会社というものに登録することにしました。というのも、やりたい職種の求人がなく、困っていたところ、I.D.Aで先に仕事をしている地人から紹介されたのです。
派遣会社、という選択は、私にそれまでなく、分からないだけに面倒に感じていました。
しかし、よく話を聞くと、仕事自体は変わらず、何なら時給も高い。あれ?いいのかな?これ。
その知人に、内容をよく聞き、私は、晴れて派遣会社に登録することになりました。

実際、登録してみると、これが案外、良かったのです。
普通の社員までの責任はなく、あ、もちろん、派遣会社を背負って来ていますので、仕事はしないといけませんが。
派遣先により、毎回、違う場所での仕事内容は、違ってはきますが、私は、派遣としての仕事のやり方もアリかな、と思いました。

提案された出向先への仕事は、自分で決められますし。
ただ、やはり、一つ一つの出向先での仕事を確実にこなしてこそ、次があるのだと感じました。
やはりクチコミはどこの世界でもありますから、一つの仕事をしっかりしてこそ、次の仕事が廻ってきやすいと言えると思います。

おもにアパレル販売職に特化した派遣会社サイトで私の場合普通の派遣会社の応募と同じ面接があり住んでいる所に近い支店に登録に行きました。

まず職務経歴について細かく聞かれますがそのわりに紹介されるブランドはあまり自分の資質や経験してきたブランドのテイストとかけ離れていたりちょっと違うかも…と真っ先に思いました。
ある程度のキャリアがあってこれまでの職歴に選らんだ会社やブランドにこだわりがある人には難しいかもしれません。

けっこう長時間のヒアリングにしては…という歯がゆさが感じてしまいこれだけ時間を使うなら普通に派遣ではなく応募したほうが早いと感じてしまいよくある実際に配属される職場を見に行くのもクライアント先に面接へ行くのも大変な時間を使っています。

しかもクライアントから見送りになった場合は全てが無駄に。時給制での紹介でしたがなんと1200円代でアパレル販売職では低いほうで(もちろん7.5時間労働)未経験者ならわかりませんが多少なりとも職務経験があると不満は隠せません。

派遣サイトのお手軽さも素早い対応もなくあまり私には相性が合わないと感じお仕事もー度も受けませんでした。

以前していたバイトを辞め、転職したいと思い、ウェブより応募しました。アパレルの仕事は初めてでしたので、不安はありましたが、担当の方や営業の方がとても親切に対応してくださり、提出書類の記入方法も教えてくださり登録もすぐ終わりました。

また、私の希望する勤務地、時間帯などを考えて提案してくださるのですぐに良い店舗が見つかり、楽しく仕事ができました。また、仕事内での疑問やトラブルにも間に立ってくださるので、安心して勤務できました。

その後、家庭の事情で一旦店舗を辞め、数ヶ月後にまた仕事を探したいと言った時も前回の店舗での経験を生かせるように同じ系列の店舗を探してくださったりととても親身になってくださいました。

口コミ参照-派遣ひろば

まとめ

私が利用した感想&口コミを比較してわかったことは大きく2つだ。

iDAを利用するポイント

  • 企業力は間違いなく高い
  • エージェントに当たり外れがある

企業自体は15年もの実績がありiDA特有の案件も多数保持しており、アパレルの派遣に特化しているだけあり他の派遣エージェントによりも情報量や案件数が多いのは間違いない。

 

また実際に正社員へ登用している実績も1,000件以上あるので、派遣で働いてみてから正社員を目指すという道の選択肢もできるのは大きいアドバンテージだ。

 

自分に合わないと感じたら、その契約期間だけ働いて次に行ったらいいだけだからね。iDAが保有しているブランド数も圧倒的に多いので、特に業界未経験でこれから正社員へのステップアップを考えている人には非常におすすめだ。

 

続いてもう1点だが、「人」の部分だね。くどいようだがエージェントだって「人」だ。だからあなたにとって合わないケースも往往にして考えられる。

 

そんな時は担当エージェントをチェンジしてもらえないか交渉してみるんだ。貴重な時間を無駄にはしたくないだろ?あなたの仕事探しを親身になって手伝ってくれるエージェントが絶対的に好ましいからね。

 

という訳で、私は派遣として働く(その先を含めて)のであれば、ラグジュアリーブランドの取り扱いが圧倒的に豊富に揃っているiDAは「有り」だ。

 

派遣でもラグジュアリーブランドで働いた経験があれば(あまりに短いのはNGだが)、クリーデンスやファッショーネなどを利用して正社員転職だって出来るからね。

 

実際に私のブランドでiDAを使って働いていた派遣スタッフの方が、半年ほど働いた後に、正社員として転職活動し、無事にラグジュアリーブランドへ転職できていたからね。

 

これからのステップアップとしての足がかりには間違いなく「なる」のは確実だからね。

iDAの公式サイトをチェック>>>

ジョニー
アパレル派遣にここまで特化しているエージェントは他にないぞ。

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